也许华为的做法让很多员工心寒,也有社会评论说华为是在专法律的避规.但是 是不是又有人想到过,华为为什么会这么做呢???
我在这里只是暂做猜测一下,或许是华为老总在为华为的远景考虑,看到咯公司的员工的.....(暂时不说什么原因,偶也只是猜测)所以想一大换血的方式来寻求公司的发展,同样华为也为此付出了一定的代价,那就是白白耗费咯10亿左右.然而我觉得如果是那样的话.那是值得的.不然我花那么多钱来就白样你的啊,当一个人的知识结构跟不上时代的时候,就注定是要被淘汰的,所以....我想说的是――我们要不段的学习,不段的提升自己
才不会被社会淘汰.
现在的社会,不管是在那里,在机关还是在企事业单位.有很大一部分人都是在白拿工资,而仗着自己资格老,我是老员工只类的,实际上早已经不适合待在那个职位咯.那么这样的人有什么去向呢,好多都是一样的想法.公司不可能无故辞退老员工,那么我在一天你就得发我工资,这我想也是华为像现在这么做的主要原因吧!!!
公司要改变管理结构,这动作太大,牵涉的人也很多,要在这么大一个公司里实现这么大的改革,的确需要很大的勇气.
社会评论不能只对华为做批评/想想问题的根源是出在那里????这只是现在摆在我们眼前的社会一脚.孰不知我们就生活在这样的环境中.我们能真的进步吗????
作为华为这样做也是不得以而为之吧.在it行业中,知识结构,信息来源,创新意识.都要保持着一定的先进性,不然很难站得住脚.然而要是都是那么些人在里面,公司还拿什么去发展.每年还要养着这么些人,尤其是高层人士.
但是华为在具体实施这个变革的时候也没有处理好一些问题,每个人都要寻求进步才不会被社会淘汰.不要做社会的附庸品!!!!!
自:Bbs.Faloo.com
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